علت مخالفت با تعیین سقف ۳ سال در قراردادهای موقت - تیتربرتر - سایت خبری تحلیلی تیتربرتر | TitreBartar
 ارسال خبر   |   همکاری   |  درباره ما   |  تماس با ما   |  آرشیو   |  تبلیغات   |  جستجو   |  پیوندها   |  گیشه روزنامه ها   |  نتایج زنده ورزشی   |  قیمت خودرو                
                                     صفحه نخست |    اقتصاد |    سیاست |    جامعه |    ورزش |    فرهنگ و هنر |    عکس |    فیلم |    اخبار شرکت ها |    استانها |    ماهنامه تیترصبح  
سه شنبه، 29 خرداد 1397 - 03:19   
  آخرین عناوین اخبار :  
 
  مشاغل برتر
  1    2    3    4    5 
 
 
 روانشناسی و موفقیت

روش های آرام کردن اعصاب در 5 دقیقه

  روش های آرام کردن اعصاب در 5 دقیقه


  چگونه تصمیم بگیریم؟


  غم و اندوه چه تاثیری بر بدن‌تان می‌گذارد؟


  روش های عالی برای مبارزه با افسردگی


ادامه روانشناسی و موفقیت
 
 مد و لباس
تمیز کردن انواع مختلف کفش
  تمیز کردن انواع مختلف کفش

  رنگ‌هایی که در تابستان ۲۰۱۸ مد می‌شوند

  اشتباهات رایجی که ممکن است از زیبایی ظاهرتان بکاهد

  تاریخچه فاستونی شانل و ویژگی‌های خاص آن

ادامه مد و لباس
 
 پوست و زیبایی
راهنمای انتخاب عطر و ادکلن در تابستان و ماه های گرم سال
  راهنمای انتخاب عطر و ادکلن در تابستان و ماه های گرم سال
  ماسکهای ارگانیک برای روشن شدن پوست
  روش عالی برای کوچک نشان دادن بینی
  ترفندهایی برای تقویت ناخن های ضعیف
ادامه پوست و زیبایی
 
 مادر و کودک

علائمی که در نوزاد باید جدی گرفته شوند

  علائمی که در نوزاد باید جدی گرفته شوند


  چگونه بدن‌مان را برای بارداری آماده کنیم؟


  اثرات منفی اخبار جعلی بر اعتماد به نفس کودکان


  حاملگی پوچ چیست و چگونه درمان می شود؟


 
 آخرین اخبار

  اوضاع بدجوری ناجوره!


  آلبوم «با خودم می‌رقصم» مانی رهنما ابتدا به صورت دیجیتالی منتشر می‌شود


  تشکیل جلسه شورای تامین استانداری برای بررسی ابعاد رخداد ایرانشهر


  برگزاری دومین جشنواره حساب های قرض الحسنه پس انداز بانک سینا


  اهدای هدیه ایده برتر در استان خوزستان


  عکس/تماشای شکست آلمان در جام جهانی از فضا


  ملی‌پوشان فوتبال ایران به کازان رسیدند


  مشکلات ساخت برج 15 طبقه پلاسکو برطرف شد


  گفت وگوی تلفنی روحانی و تمیم خبر اول رسانه های عرب زبان


  فرصت های شغلی در روستاها باید براساس مزیت رقابتی باشد


  ۷ علامت هشدار دهنده ابتلا به سرطان


  توسعه آنتی‌بیوتیک مقاوم در برابر مقاومت آنتی‌بیوتیکی


  تیم ملی کشتی آزاد جوانان ناشنوای ایران نایب قهرمان جهان شدند


  تفاهم نامه اربعین حسینی بزودی بین ایران و عراق امضا خواهد شد


  بلژیک ۳- پاناما صفر/ نمایش قدرتمندانه شاگردان مارتینس


  سفر روحانی به اروپا برای گفتگو درباره برجام


  احزاب محافظه کار آلمان خواستار کاهش مهاجران هستند


  ایرانیان خارج نشین در صورت بازگشت به کشور عفو می شوند


  گروه های مقاومت را در نوار غزه ترور می کنیم


  وزیر پیشین انرژی اسرائیل به ظن جاسوسی برای ایران بازداشت


  تاثیر مثبت قهوه بر کبد


  وارد عمل شدن هلال احمر جهت کاهش تببعات خشکسالی


  آلمان باید برای بقا بجنگد


  کاپیتان سوئد بهترین بازیکن دیدار با کره جنوبی شد


  خطر شیوع تب کریمه کنگو با آغاز فصل گرما


ادامه آخرین اخبار
- اندازه متن: + -  کد خبر: 81436صفحه نخست » کسب و کارجمعه، 4 خرداد 1397 - 10:34
علت مخالفت با تعیین سقف ۳ سال در قراردادهای موقت
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید نگرانی کارفرمایان درباره‌ی تعیین سقف سه ساله برای قراردادهای موقت بی‌مورد است، چون بحث بر سر کارهای غیرمستمر است. وی معتقد است: وقتی زمان کاری از سه سال فراتر می‌رود منطقی آن است که تا زمان استمرار با کارگر قرارداد دائمی بسته شود و وقتی کار پایان می‌یابد دیگر ارتباطی میان کارگر و کارفرما برقرار نیست.
  

به گزارش تیتربرتر، فتح‌الله بیات درباره‌ پیشنهاد تعیین سقف سه ساله در قراردادهای موقت در آخرین جلسه کمیته روابط کار اظهار کرد: منظور از پیشنهادی که مطرح شده این است که وقتی سقف سه ساله برای کار گذاشته می‌شود یعنی تا سه سال آن کار موقت است و نمی‌توانیم بگوییم دائمی است که قرارداد دائمی ببندیم ولی وقتی آن کار از سه سال بیشتر شد دیگر آن یک پروژه کوتاه مدت نیست که بخواهیم با کارگر قرارداد موقت ببندیم و لذا قرارداد با کارگر باید دائمی بسته شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ادامه داد: این پیشنهاد می‌گوید اگر مدت زمان کار از سه سال بیشتر شد از سال چهارم با نیروی کار قرارداد دائم بسته شود تا هر زمان که کار طول کشید کارگر در قرارداد دائم مشغول باشد.
 
وی متذکر شد: ممکن است کاری پنج یا شش سال مداومت داشته باشد و از زمان سه ساله‌ای که عنوان شده فراتر برود. پیشنهاد مطرح شده به این معنا است که اگر کار چهار سال شد دیگر قرارداد یک ماهه، سه ماهه و شش ماهه با کارگر بسته نشود، یعنی ماهیت کار را مستمر بدانیم و قرارداد را دائمی ببندیم.
 
بیات پیشنهاد کرد: برای رفع هرگونه شبهه و نگرانی ابتدا مدت زمان آن کار مشخص شود. اگر کاری در قالب یک پروژه است مثلا کارهای ساختمانی یا سد سازی که مدت زمان آغاز و پایان کار مشخص است و اغلب یک ساله و دو ساله به پایان می‌رسد دیگر لزومی ندارد که قرارداد دائم بسته شود چون زمان مشخص است، ولی چنانچه پروژه‌ای مشخص نمی‌کند که سه ساله به پایان می‌رسد یا ۱۰ ساله به طول می‌انجامد، برای این کارها بهتر آن است تا زمانی که کار تداوم دارد با کارگر به شکل دائم قرارداد بسته شود.
 
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره‌ی مخالفت کارفرمایان با این پیشنهاد، اظهار کرد: معتقدم که مقاومتی که از سوی برخی کارفرمایان صورت می‌گیرد بیهوده است و نباید نگرانی داشته باشند، چون بحث اصلی ما در کارهایی است که ماهیت غیرمستمر دارد و این مساله باید شفاف برای کارفرمایان روشن شود.
 
وی تاکید کرد: کاری که به شکل پروژه‌ای است و بیش از سه سال طول می‌کشد و بعد از زمان مقرر کارگاه تعطیل می‌شود و قرارداد خاتمه می‌یابد دیگر کارگر و کارفرما بهم متصل نیستند که نگرانی از این بابت وجود داشته باشد.
 
به گفته این مقام مسئول کارگری این پیشنهاد در صورت تصویب و اجرا بسیاری از نگرانی‌ها نسبت به قراردادهای کار را از بین می‌برد و موجب بالارفتن کیفیت کار و حفظ امنیت شغلی کارگران می‌شود.
 
در راستای ساماندهی قراردادهای موقت در مشاغل غیرمستمر پیش نویس آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار از سوی وزارت کار تدوین شد و معاونت روابط کار پیشنهاد کرد سقف زمانی انعقاد قرارداد موقت با نیروی کار شاغل در مشاغل غیرمستمر سه سال تعیین شود به نحوی که کارفرمایان این نوع مشاغل ادامه‌ی اشتغال کار بیش از سه سال با پایان تکمیل پروژه موظف به انعقاد قرارداد کامل با کارگر باشند، ولی این پیشنهاد با وجود موافقت نمایندگان کارگری با استقبال کارفرمایان روبه‌رو نشد، چرا که معتقد بودند سقف زمانی در مشاغل غیرمستمر باید به تناسب نوع شغل و پروژه متغیر باشد. بر اساس پیشنهاد وزارت کار کارفرمایان مشاغل غیرمستمر از سال چهارم اشتغال نیروی کار موظف به انعقاد قرارداد دائم با کارگر می‌شدند که نمایندگان کارگری با آن مخالفت کردند.
 
 
 
منبع: ایسنا

انتهای پیام/

 

 
 
   
  
کلیدواژه ها: تعیین سقف ۳ سال - قراردادهای موقت - تولید و اشتغال


اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
  لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «تیتربرتر» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

  کد امنیتی:
 
 
 
 سراسر وب

اوضاع بدجوری ناجوره!

اوضاع بدجوری ناجوره!


 

آلبوم «با خودم می‌رقصم» مانی رهنما ابتدا به صورت دیجیتالی منتشر می‌شود

آلبوم «با خودم می‌رقصم» مانی رهنما ابتدا به صورت دیجیتالی منتشر می‌شود


 

برگزاری دومین جشنواره حساب های قرض الحسنه پس انداز بانک سینا

برگزاری دومین جشنواره حساب های قرض الحسنه پس انداز بانک سینا


اهدای هدیه ایده برتر در استان خوزستان

اهدای هدیه ایده برتر در استان خوزستان


 

عکس/تماشای شکست آلمان در جام جهانی از فضا

عکس/تماشای شکست آلمان در جام جهانی از فضا


 

ملی‌پوشان فوتبال ایران به کازان رسیدند

ملی‌پوشان فوتبال ایران به کازان رسیدند


مشکلات ساخت برج 15 طبقه پلاسکو برطرف شد

مشکلات ساخت برج 15 طبقه پلاسکو برطرف شد


 

گفت وگوی تلفنی روحانی و تمیم خبر اول رسانه های عرب زبان

گفت وگوی تلفنی روحانی و تمیم خبر اول رسانه های عرب زبان


 

فرصت های شغلی در روستاها باید براساس مزیت رقابتی باشد

فرصت های شغلی در روستاها باید براساس مزیت رقابتی باشد


۷ علامت هشدار دهنده ابتلا به سرطان

۷ علامت هشدار دهنده ابتلا به سرطان


 

توسعه آنتی‌بیوتیک مقاوم در برابر مقاومت آنتی‌بیوتیکی

توسعه آنتی‌بیوتیک مقاوم در برابر مقاومت آنتی‌بیوتیکی


 

تیم ملی کشتی آزاد جوانان ناشنوای ایران نایب قهرمان جهان شدند

تیم ملی کشتی آزاد جوانان ناشنوای ایران نایب قهرمان جهان شدند


 
 
نقل و نشر مطالب با ذکر نام سایت خبری تحلیلی تیتربرتر بلامانع است.
info@titrebartar.com
طراحی و اجرا: خبرافزار